В декабре 2024 года Приозерским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску Б. к МУДО "Приозерская детская художественная школа" о признании незаконным бездействия работодателя в не уведомлении об окончании обстоятельств, послуживших причиной отстранения от работы, взыскании денежных средств, размера утраченного заработка, неустойки, штрафа, компенсации морального вреда.

В ходе судебного разбирательства установлено, что между МУДО «Приозерская детская художественная школа» и Б. в сентябре 2016 года был заключен трудовой договор. 15.11.2021 года директором МУДО «Приозерская детская художественная школа» был издан приказ об отстранении от работы Б. с 16.11.2021 года, без сохранения заработной платы, до издания Главным государственным врачом Ленинградской области постановления об окончании периода эпидемического неблагополучия в регионе либо до предоставления преподавателем Б. сертификата о вакцинации или документа, подтверждающего наличие противопоказаний к вакцинации. В последствии Б., которая с 16.11.2021 не работала, будучи отстраненная от нее, 11.06.2024 года подала заявление о допуске ее на работу на имя директора МУДО "Приозерская детская художественная школа". 08.07.2024 года директором МУДО "Приозерская детская художественная школа" издан приказ «О допуске к работе Б.» в связи с отменой приказа от 15.11.2021 года по причине обстоятельств, утративших свою силу.

Б., обращаясь в суд с иском, полагала, что срок ее отстранения от трудовой деятельности, в соответствии с приказом был определен с 16.11.2021 г. до прохождения Б. вакцинации против новой коронавирусной инфекции или изменения (отмены) постановления № 5-П от 08.10.2021 г. Главного государственного санитарного врача по Ленинградской области "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям". Однако, не смотря на то, что в соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 7.11.2022 г. № 831 на территории области были сняты ковидные ограничения и, учитывая, что препятствий для осуществления Б. трудовой деятельности уже не стало, последняя по состоянию на 08.11.2022 г. допущена к исполнению своих должностных обязанностей руководством МУДО «Приозерская детская художественная школа» не была. При этом какой-либо приказ о прекращении действия ранее изданного приказа об отстранении Б. от работы руководством МУДО «Приозерская детская художественная школа» своевременно издан не был. Таким образом, с 08.11.2022 г. бездействие МУДО "Приозерская детская художественная школа" повлекло за собой вынужденный прогул Б., о чем она уведомлена не была и узнала лишь 11.06.2024 г. во время консультации с юристом. После чего Б. обратилась с письменным заявлением к работодателю с требованием допустить ее до работы, в ответ на которое работодателем 08.07.2024 г. был издан приказ № 47 об отмене ранее изданного приказа об отстранении от работы (№ 48 от 15.11.2021 г.) и 12.07.2024 Б. приступила к выполнению своих обязанностей.

Суд, установил, что Б. должна была быть допущена к работе на следующий день после отмены Постановления Главного государственного санитарного врача по Ленинградской области № 5-П от 08.10.2021 года «О проведении профилактических прививок отдельными группами граждан по эпидемическим показаниям», т.е. с 09.11.2022, что работодателем сделано не было, соответствующий приказ издан не был.

В связи с чем, суд признал незаконным бездействие МУДО "Приозерская детская художественная школа", выразившееся в не уведомленииБ.в период с09.11.2022 годапо11.07.2024 годаоб окончании обстоятельств, явившихся причиной отстранения от работы Б. ранее, по не допуску истца Б. к работе в период с09.11.2022 годапо11.07.2024 года и удовлетворил исковые требования Б. частично и взыскал в ее пользу с МУДО "Приозерская детская художественная школа" денежные средства за время вынужденного прогула Б. за период с 09.11.2022 по 11.07.2024 в сумме 791 615 рублей 38 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме 25000 рублей, и понесенные Б. судебные расходы в сумме 7500 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд.