Arms
 
развернуть
 
188760, Ленинградская обл., г. Приозерск, ул. Калинина, д. 21
Тел.: (81379) 364-26
priozersky.lo@sudrf.ru
188760, Ленинградская обл., г. Приозерск, ул. Калинина, д. 21Тел.: (81379) 364-26priozersky.lo@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 15.11.2024
Последствия нарушения трудового договораверсия для печати

25.09.2024 Приозерским городским судом Ленинградской области рассмотрено гражданское дело по иску ЛОГБУ «Ленинградский областной многопрофильный реабилитационный центр для детей-инвалидов» ( далее по тексту – Реабилитационный центр) к О. о взыскании затрат, понесенных на обучение работника, судебных расходов.

Судом установлено, что в 2016 году между Реабилитационным центром и О. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым О. была принята на работу в Реабилитационный центр в должности палатной медицинской сестры (постовая) с заработной платой 13 777 руб. в месяц.

В период с апреля по май 2022 года ответчик О. проходила обучение в ООО «АРКС НОВА» для повышения квалификации по программе «Организация сестринского дела». Стоимость обучения составила 6003 руб.

В соответствии с п. 2 Ученического договора, О. была обязана проработать после окончания обучения три года, либо возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. О. окончила обучение 18.05.2022. На основании заявления 22.08.2022 О. уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ( по собственному желанию), то есть ранее обусловленного срока, указанного в ученическом договоре.

Согласно расчету, представленному Реабилитационным центром, с учетом фактически не отработанного О. после окончания обучения времени, затраты на обучение, понесенные Реабилитационным центром составили 3 472 руб. 54 коп. Указанный расчет О. не оспорен, проверен судом, признан арифметически верным. 13.03.2024 Реабилитационный центр в адрес О. направил претензию о возмещении затрат на обучение, которую О. оставила без исполнения.

Поскольку суд установил, что О. в нарушение условий трудового договора, Ученического договора, до окончания трехлетнего срока по окончании обучения прекратила работу без уважительных причин, суд удовлетворил исковые требования Реабилитационного центра и взыскал с О. затраты, понесенные работодателем на ее обучение и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение вступило в законную силу.


опубликовано 15.11.2024 15:55 (МСК), изменено 22.11.2024 15:08 (МСК)